Nella prima giornata di Talk del Motor Valley Fest HPE COXA, provider di soluzioni ingegneristiche per il settore automotive, presenta il Percorso progetto 100, con l’obiettivo di assumere 100 figure ingegneristiche junior all’anno per tre anni. L’azienda definirà i profili ingegneristici di cui è alla ricerca e per i quali verrà attivato un sistema formativo ad hoc, con l’obiettivo di portare le figure, grazie al progetto formativo, da un livello junior a uno middle-senior.
Profili ingegneristici ricercati: progettista motore, progettista trasmissioni/fusioni, progettista agricolture, calcolista cfd 1d, calcolista cfd 3d, calcolista cfd 3d combustione, calcolista dinamica multibody, nvh, calcolista strutturale telaio, calcolista strutturale motore, sperimentatore, operatore sala prove, ame montaggio, elettronico, additive design for &industrializzazione, additive simulazione di processo, additive metallurgia, planner, it, ame tech, ame q, ame cnc, cs, hr, controller, ufficio acquisti.