LA SFIDA DEI TALENTI IN UN’EPOCA DI SKILL SHORTAGE 5.0

In Italia, la popolazione invecchia mentre il numero di giovani si riduce, influenzato dalla pandemia e dal lavoro da remoto scoperto durante il lockdown. I millennials avevano ridefinito priorità e obiettivi, cercando un equilibrio tra lavoro e vita. 

La generazione Z, la prima completamente digitalizzata, mostra interessi diversi, con meno fascino per l'automobile ma un forte focus sulla mobilità sostenibile. Nonostante la diminuzione dei giovani nel paese, molti laureati di alta qualità scelgono di trasferirsi all'estero per stipendi più elevati e un miglior stile di vita. In questo contesto, la promozione delle politiche STEM e la promozione della diversità, incoraggiando tutti i generi a dedicarsi a queste specializzazioni, diventano sempre più cruciali.

Ne parliamo con Istituti formativi ed aziende del settore, per capire quali le priorità e le aree di intervento.

Modera: Filippo Poletti, Giornalista LinkedIn Top Voice

Relatori:
- Umberto Tossini, Chief People & Culture Officer, membro del Board of Management di Automobili Lamborghini, Vice Presidente Anfia
- Irene Boni, CEO Talent Garden
- Federica Tabone, Psicologa del lavoro e Coach Visuale
- Morena Diazzi, Direttore Generale Regione Emilia-Romagna
- Francesco Leali, Professore ordinario Ingegneria UNIMORE, Coordinatore del Comitato di Coordinamento MUNER
- Emanuela Bernardini, CCTO ART Group SpA
- Giacomo Danisi, CEO Danisi Engineering S.r.l.
- Ampelio Corrado Ventura, Sicily Human Resources Director STMicroelectronics
- Matteo Barsotti, CNH HR EMEA - Italy & Iberia